Artistas como gestores de las artes en un contexto de precarización laboral

Autores/as

  • Sergio Félix Ramírez Cárdenas CIDECS

DOI:

https://doi.org/10.32870/cor.a11n21.7535

Palabras clave:

artistas gestores, precarización laboral, gestión de las artes, gestión institucional, gestión independiente

Resumen

El presente artículo tiene como objetivo principal abordar la decisión de artistas escénicos (música, danza y teatro) de asumir una doble actividad al desarrollarse profesionalmente en la gestión de las artes. Se reflexiona sobre la relación entre la precarización laboral del trabajo artístico, de la cual se establece una caracterización, y esta inclinación hacia la práctica de la gestión, tanto de manera independiente como dentro de las instituciones culturales. Ello se hace recuperando algunos testimonios de artistas escénicos de México bajo la metodología de historias de vida, así como retomando puntualmente la discusión que sobre el tema se desarrolla en otros países. De esta manera, se concluye que existe un vínculo entre las condiciones de trabajo artístico precarias y la dedicación de artistas escénicos a la gestión de las artes como una segunda actividad profesional. Así mismo, se sostiene que los artistas-gestores tienen, necesariamente, una visión particular de la gestión de las artes por su posición y su formación como artistas, lo que enriquece la práctica de la gestión en su conjunto.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Sergio Félix Ramírez Cárdenas, CIDECS

Licenciado en Pedagogía por el CIDHEM y maestro en Antropología por El Colegio de Morelos. Realizó sus estudios musicales en el Conservatorio Nacional de Música. Ha dirigido diversas agrupaciones y producciones musicales. Gestor cultural por más de cincuenta años ininterrumpidos ha fundado espacios y ha coordinado proyectos artísticos en diversas partes del país, así como en Estados Unidos, Europa y América Latina. Se ha desempeñado en cargos de alta dirección en Conaculta (hoy Secretaría de Cultura) y el Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura.

Citas

Bauman, Z. (2015). La cultura en el mundo de la modernidad líquida (1ª, 1ª reimp. ed.). Fondo de Cultura Económica.

Bolívar, A. (2012). Metodología de la investigación biográfico-narrativa: recogida y análisis de datos. Dimensões epistemológicas e metodológicas da investigação (auto) biográfica, 2, 79–109.

Colomer, J. (2006). La gestión de las artes escénicas en tiempos difíciles. Gescénic.

Czombos, N., & González, M. E. (2022). Artistas como trabajadores culturales. Condiciones, (im)posibilidades, beneficios y malestares en gestores del arte en la provincia del Chaco. In J. Alegre, J. Bartlett, & C. Gómez (Eds.), Dimensiones situadas del trabajo. Actores, contextos y formas de organización y producción (1ª ed., pp. 265–292). TeseoPress.

Desjardins, P. (2012). El artista como gestor y la gestión como discurso artístico. Plaraformas, iniciativas y redes de auto-gestión colectiva en el arte contemporáneo. ASRI. Arte y Sociedad. Revista de Investigación(1).

Fükelman, M. C., & Trípodi, M. V. (2019). La modalidad de agenciamiento de los artistas-gestores en Índigo. Arte y Delicias. In M. C. Fükelman, G. A. Di María, & E. Sánchez Pórfido (Eds.), Espacios autogestivos en la ciudad de La Plata: estudios de casos 2010-2016 (pp. 178–184). Papel Cosido (FDA-UNLP).

Fundar. (2025). Por un presupuesto suficiente para la cultura en 2026. https://fundar.org.mx/por-un-presupuesto-suficiente-para-la-cultura-en-2026/#:~:text=Desde%20la%20creación%20de%20la,13%2C097%20millones%20propuestos%20para%202026.

Reygadas, L. (2011). Trabajos atípicos, trabajos precarios, ¿dos caras de la misma moneda? In E. Pacheco, E. de la Garza, & L. Reygadas (Eds.), Trabajos atípicos y precarización del empleo (pp. 21–45). El Colegio de México.

Rojas García, G., & Salas Páez, C. (2011). Precariedad laboral y la estructura del emmpleo en México, 1995-2004. In E. Pacheco, E. de la Garza, & L. Reygadas (Eds.), Trabajos atípicos y precarización del empleo (pp. 117–159). El Colegio de México.

Sánchez Daza, G., Romero Amado, J., & Reyes Álvarez, J. (2019). Los artistas y sus condiciones de trabajo. Una aproximación a su situación en México. Entreciencias. Diálogos en la Sociedad del Conocimiento, 7(21), 69–89. https://doi.org/10.22201/enesl.20078064e.2019.21.69464

United Nations Global Compact. (s/f). Salario digno: qué es y cómo conseguirlo a través de seis sencillas acciones. Pacto Mundial. Red Española. Retrieved 19 de junio de 2025 from https://www.pactomundial.org/noticia/salario-digno-que-es-y-como-conseguirlo-a-traves-de-seis-sencillas-acciones/

Descargas

Publicado

2026-06-29

Cómo citar

Ramírez Cárdenas, S. F. (2026). Artistas como gestores de las artes en un contexto de precarización laboral. Córima, Revista De Investigación En Gestión Cultural (e-ISSN 2448-7694), 11(21). https://doi.org/10.32870/cor.a11n21.7535

Número

Sección

Artículos de investigación